Ученые назвали причину хандры из-за удаленного формата работы
Американские ученые из Университета Джорджа Мейсона обнаружили одну из причин эмоционального упадка, с которым сталкивается часть сотрудников на удаленной работе. Исследование опубликовано в научном издании Journal of Management (JOM).